Bewerbungsgespräche mit der Gen Z führen

Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Bewerbungsgespräche mit der Generation Z erfolgreich führen. Sie lernen, Bedürfnisse und Werte der Kandidat:innen zu verstehen, gezielte Fragetechniken anzuwenden und ein offenes, motivierendes Gesprächsklima zu schaffen.

Unsere Inklusivleistungen

Außergewöhnliche Seminarumgebungen

Interaktiv gestaltete Trainings

Digitale Erwartungsabfrage, Unterlagen & Zertifikate

Abwechslungsreiches Mittagessen und Catering inkl.

Berücksichtigung Ihrer persönlichen Essgewohnheiten

Details zu ihrem Seminar

Was?

Die Generation Z verstehen

Werte, Erwartungen und Bedürfnisse der Generation Z kennenlernen
Typische Kommunikations- und Arbeitsstile im Bewerbungsprozess

Verhaltens- und situationsbasierte Fragetechniken

Anwendung verhaltensbasierter Fragen, um vergangene Erfahrungen zu erfassen
Einsatz situativer Fragen, um Handlungskompetenzen einzuschätzen
Praktische Übungen zur Gesprächsführung mit konkreten Beispielen

Motivierende Fragetechniken und Gesprächsführung

Fragetechniken einsetzen, die Offenheit und Engagement fördern
Gesprächsfluss aktiv gestalten und Bewerber motivieren

Aktives Zuhören und Gesprächsqualität

Bedeutung von aktivem Zuhören im Bewerbungsgespräch
Praktische Übungen zur Verbesserung der Gesprächsqualität
Feedback-Methoden zur Selbstreflexion im Interview

Nonverbale Kommunikation bewusst einsetzen

Einsatz von Körpersprache, Mimik und Gestik zur Schaffung eines authentischen Interviewklimas
Praktische Übungen, um nonverbale Signale zu erkennen und gezielt einzusetzen

Transfer in die Praxis

Simulation realer Bewerbungsgespräche mit der Generation Z
Kollegiales Feedback und Reflexion: Was funktioniert besonders gut, wo gibt es Verbesserungspotential?
Zusammenfassung der wichtigsten Werkzeuge und Methoden für den Alltag