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Rabatte werden im Warenkorb berücksichtigt. Alle Preise verstehen sich zuzüglich gesetzlich gültiger Mehrwertsteuer von 19%.
Details zu ihrem Seminar
Was?
Grundlagen der lateralen Führung
- Definition und Bedeutung der lateralen Führung
- Aufgaben einer lateralen Führungskraft
- Veränderte Anforderungen an Führungskräfte
- Laterale Führung vs. hierarchische Führung
Motivation und Zielsetzung
- Was motiviert und demotiviert Mitarbeiter?
- Gemeinsame Ziele definieren und verfolgen
- Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit fördern
Kommunikation und Auftreten
- Wie gelingt klares, konstruktives Feedback?
- Wie funktioniert aktives Zuhören im Alltag?
- Wie kommunizieren Sie wertschätzend?
- Wie gehen Sie auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen ein?
- Wie wirkt Ihre Körpersprache – und wie steuern Sie sie bewusst?
Der Weg zum starken Team
- Wie baue ich eine Vertrauenskultur im Team auf?
- Wie etablieren Sie eine gesunde Fehlerkultur im Team?
- Wie kann ich, auch ohne Chef-Titel, für klare Rollen und Verantwortlichkeiten sorgen?
- Wie kann ich Konflikte im Team erkennen und proaktiv angehen?
Mitarbeiter entwickeln
- Stärken der Mitarbeiter erkennen und fördern
- Richtig delegieren und Verantwortung übertragen
Wie?
- Teilnehmer- und Trainerfeedback
- Gruppenarbeiten
- Gruppendiskussionen
- interaktive Übungen
- Trainerinput
Wer?
Die Zielgruppe des Seminars „Führen ohne Vorgesetztenfunktion“ richtet sich an engagierte Fachkräfte und Mitarbeitenden, die in ihrer beruflichen Rolle bereits Führungsaufgaben übernehmen oder das Potenzial dazu haben, jedoch keine formale Vorgesetztenfunktion ausüben.
Wertvolle Erfahrungen sammelt man am besten an besonderen Orten wie diesem.