Unsere Inklusivleistungen
Details zu ihrem Seminar
Was?
Einstieg in das Personalmanagement
- Definition des Personalmanagements.
- Die wesentlichen Aufgaben des Personalmanagements im Überblick.
- Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement.
Grundlagen der Personalverwaltung
- Lohn- und Gehaltsgruppenlogik.
- Aufbau und Inhalt einer Personalakte.
- Aufbewahrung und Datenschutz von Mitarbeiterdaten.
- Bedeutung eines effektiven Onboardingprozesses.
- Gestaltung eines reibungslosen Offboardingprozesses.
- Arbeitszeiten- und Überstundenverwaltung.
- Urlaubsanträge und Urlaubsplanung.
Grundlagen der Personalplanung und der Personalbeschaffung
- Vom Bedarf zur Einstellung.
- Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Stellenausschreibung.
- Erwartungen an ein wertschätzendes Bewerbermanagement.
- Bewertung von Bewerbungsschreiben.
Arbeitsrechtliche Grundlagen der Personalarbeit
- Arbeitsverträge: Typen und Vertragsbestandteile.
- Das Antidiskriminierungsgesetz (AGG).
- Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen.
- Grundlagen des Arbeitsschutzes.
Ein Einblick in das Personalcontrolling
- Abgrenzung zwischen dem operativen und strategischen Personalcontrolling.
- Gängige Personalkennzahlen im Überblick.
- Diskussion: Potenzial & Grenzen des Personalcontrollings.
Abschlussdiskussion und Ausblick auf die Zukunft
- HR-Zukunftstrends.
- Anpassung an sich ändernde Arbeitswelten.
- Wissenstransfer in die Praxis: Persönlicher Handlungskatalog.
Wie?
- Trainerinput
- Gruppendiskussionen
- Gruppen- und Einzelfeedback
- Präsentationen
- Praktische Übungen
Wer?
Dieses Seminar spricht neue Mitarbeitende im HR-Bereich ebenso an, wie Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung, die einen eingehenden Einblick in die Grundlagen, Strukturen und Tätigkeiten der modernen Personalarbeit suchen.
Entdecken Sie unsere Highlight-Location in Haltern am See Entdecken Sie das Schloss …
Wertvolle Erfahrungen sammelt man am besten an besonderen Orten wie diesem.