Details zu ihrem Seminar
Was?
Ein Grundlageneinstieg in die Thematik Teambuilding
- Die unterschiedlichen Rollen in einem Team.
- Die Vorteile von divers zusammengesetzten Teams.
- Die unterschiedlichen Phasen eines Teamentwicklungsprozesses.
- Warum scheitern so viele Teams daran, erfolgreich zusammenzuarbeiten?
Case-Studie: Was zeichnet ein gutes Team aus?
- Erarbeitung wesentlicher Eckpfeiler für ein funktionierendes Team.
- Ableitung von konkreten Handlungsschwerpunkten für das Training.
Welche Rolle spielt die „Führungskraft“ für ein erfolgreiches Team?
- Klare Kommunikation der Ziele und Visionen.
- Förderung der Zusammenarbeit durch geeignete Kollaborationstools.
- Sicherstellung einer gesunden Konfliktkultur. Wie erreiche ich diese?
- Verantwortlichkeiten definieren und die Stärken der Mitarbeitenden hierbei berücksichtigen. Wie schafft man es, dass sich die Kolleg:innen gegenseitig unterstützen und nicht nur in ihren Bereichen denken?
- Selbstverpflichtung der einzelnen Teammitglieder für die gemeinsamen Ziele fördern.
- Eine offene Fehlerkultur und klare Werte im Fachbereich etablieren.
Kommunikation als Schlüssel zum Team-Erfolg, interaktive Gruppenübungen
- Vorbereitung und Durchführung eines Feedbackgespräches.
- Vorbereitung und Durchführung eines Konfliktgespräches.
- Effektive und effiziente Moderation von Teammeetings.
Wie gelingt mir der Transfer des Gelernten in die Praxis?
- Formulierung klarer Ziele. Hier gilt die Devise: Weniger ist manchmal mehr!
- Entwicklung eines konkreten Handlungsplans inkl. Umsetzungsmethoden.
Wie
- Trainerinput
- Gruppendiskussionen
- Gruppenfeedback
- interaktive Gruppenübungen
- Einzelszenarien
Wer?
Das Seminar richtet sich primär an Führungskräfte und Teammitglieder, die ihre Team-Performance durch ein stärkeres Wir-Gefühl verbessern wollen. Unser Ziel ist es, Ihnen die hierfür notwendigen Methoden und Instrumente an die Hand zu geben.
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