Wir vermitteln Ihnen als neue Führungskraft die wichtigsten Führungsinstrumente für Ihre Praxis. Im Rahmen eines sehr interaktiven Trainings werden Sie auf Ihre neue Rolle als Führungskraft vorbereitet. Dabei werden zunächst die unterschiedlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Führungskraft vermittelt. Im Anschluss werden die unterschiedlichen Führungsstile betrachtet.
Zusätzlich lernen Sie, welche Motivationsfaktoren es gibt und wie man diese nutzen kann, um ein positiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie erfahren, wie Sie als neue Führungskraft Akzeptanz und Vertrauen gewinnen und mit speziellen Herausforderungen im Team umgehen können. Durch viele praxisorientierte Übungen und Gruppendiskussionen erlernen Sie zentrale direkte und indirekte Führungsinstrumente . Hierzu gehören u.a. die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, das Aufstellen von Zielvereinbarungen, die Informationsweitergabe oder das Delegieren von Aufgaben und Verantwortung.
Werden Sie zu einer Führungskraft, welche empathisch kommuniziert, Konflikte mit Sachverstand auflöst und Werte und Ziele des Unternehmens in der Praxis vorlebt. Am Ende des Trainings leiten Sie konkrete Handlungsschritte und Maßnahmen für Ihre Praxis ab, welche zur Ihrer Persönlichkeit passen. Entwickeln Sie ein eigenes Führungsverständnis, welches Sie persönlich und Ihr Arbeitsumfeld weiterentwickelt.
