Menschen zu führen, ohne disziplinarisch vorgesetzt zu sein, kann eine Herausforderung darstellen. Es erfordert von Ihnen, dass Sie mit natürlicher Autorität, Klarheit und Beziehungsorientierung überzeugen.
Die Entwicklung einer offenen, überzeugenden und authentischen Kommunikation steht dabei im Mittelpunkt, um Anerkennung und Respekt von Ihren Kolleg:innen zu gewinnen.
Ein weiteres Ziel besteht darin, eine positive Arbeitskultur zu fördern, die Teamarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung in den Vordergrund stellt. Hierzu sollen Sie lernen, effektiv mit Konflikten und Widerständen umzugehen und Lösungen zu finden, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglichen.
Das Seminar „Führen ohne Vorgesetztenfunktion“ zielt darauf ab, Ihre individuelle Wirksamkeit als laterale Führungskraft zu steigern, damit Sie in Ihrer Rolle nachhaltige positive Veränderungen im Team und in der Organisation bewirken können. Sie sollen befähigt werden, Ihre Führungsqualitäten optimal einzusetzen und eine inspirierende Führungspersönlichkeit, auch ohne disziplinarische Befugnisse, zu sein.
Insgesamt soll das Seminar Ihnen das nötige Rüstzeug geben, um selbstbewusst und erfolgreich in Ihrer lateralen Führungsrolle zu agieren, das Vertrauen Ihrer Kolleg:innen zu gewinnen und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren. Sie werden in der Lage sein, Ihre laterale Führungskompetenz zu stärken und Ihre Rolle als engagierte Führungskraft auszufüllen.
