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Mitarbeiterführung

Psychologische Sicherheit: Klar und wirksam führen

Das interaktive Training für Führungskräfte, die eine vertrauensvolle und offene Teamkultur fördern möchten, um gemeinsam erfolgreich zu sein!

ab 1.990 € pro Tag (max. 12 Personen pro Gruppe)

Unsere Inklusivleistungen

Auf das Unternehmen zugeschnittene Inhalte
Konzeptionsaufwand im Preis inbegriffen
Gemeinsame Auswahl des passenden Trainers
Enge Projektbegleitung durch festen Port One Mitarbeiter
Stattfindungsgarantie durch großes Trainernetzwerk

Dieses Seminar für Ihr Unternehmen anfragen

    Seminarangaben*




    Gewünschte Seminardauer in Tagen
    (Empfohlen: 2 Tage):

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    Anmerkungen

    Details zu ihrem Seminar

    Was?

    Kommunizieren Sie mutig
    • Andere Perspektiven einfordern und nutzen
    • Die Förderung einer „gesunden“ Streitkultur
    • Die eigenen Gefühle mit dem Team teilen
    • Die „Allwissend-Maske“ als Chef:in ablegen
    • Die gewisse Prise Humor für den Geschäftsalltag
    Die Kunst des Zuhörens
    • Der Wille andere Perspektiven zu verstehen
    • Den Fokus auf den Gesprächspartner legen
    • Das richtige Paraphrasieren und Reflektieren des Gesagten
    • Die Kunst, zwischen den Zeilen zu lesen
    • „Tell me more“ – Bleiben Sie neugierig
    Kontrollieren Sie Ihre Reaktionen
    • In kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren
    • Reflektieren Sie Ihre Gefühle, ohne diese gleichzeitig zu verurteilen
    • Vermeiden Sie Vorurteile, kognitive Verzerrungen und blinde Flecken
    • Verfallen Sie nicht dem typischen „Kampf-Flucht-Frost-Modus“
    • Etablieren Sie eine offene Vorschlagskultur
    Der Umgang mit Risiken und Fehlern
    • Scheitern als notwendige Begleiterscheinung zum Erfolg
    • Lernen Sie aus Fehlern und nutzen Sie das resultierende Wissen produktiv
    • Lernen Sie mit schwierigen Emotionen richtig umzugehen
    • Teilen Sie Ihre negativen Erfahrungen und stehen Sie zu Ihren Fehlern!
    • Vermeiden Sie eine „Blaming-Kultur“ und denken Sie lösungsorientiert
    Die Stärken des Teams nutzen
    • Lotsen Sie Ihre Mitarbeitenden während Ihrer Meetings
    • Etablieren Sie eine Nicht-Unterbrechen-Kultur im Team
    • Hören Sie jede Stimme im Team und holen Sie sich Feedback aktiv ein!
    • Seien Sie dankbar für Ihr Team und zeigen Sie diese Dankbarkeit im Business-Alltag

    Wie?

    • Praxisbeispiele
    • Lerndialoge
    • Gruppenarbeiten
    • Gruppendiskussionen
    • Interaktionsübungen
    • Trainerinput

    Wer?

    Führungskräfte, Teamleiter und alle, die eine offene, vertrauensvolle und produktive Arbeitskultur fördern möchten.

    Schloss Sythen
    Entdecken Sie unsere Highlight-Location in Haltern am See

    Wertvolle Erfahrungen sammelt man am besten an besonderen Orten wie diesem.

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