Mitarbeiterführung

Agile Führung

Agil führen heißt reflektieren, steuern und loslassen zugleich: In diesem Seminar entwickeln Sie Ihren Führungsstil weiter, stärken Team-Autonomie und nutzen agile Methoden, um Zusammenarbeit, Transparenz und Verantwortungsübernahme nachhaltig zu fördern.

Preis auf Anfrage (max. 12 Personen pro Gruppe)

4,70 (630 Bewertungen)

Unsere Inklusivleistungen

Auf das Unternehmen zugeschnittene Inhalte

Konzeptionsaufwand im Preis inbegriffen

Gemeinsame Auswahl des passenden Trainers

Enge Projektbegleitung durch festen Port One Mitarbeiter

Stattfindungsgarantie durch großes Trainernetzwerk

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Was?

Block 1: Grundlagen und Rollenverständnis

Agile und hierarchische Führung im Vergleich
Die Führungskraft als Coach:in, Moderator:in und Facilitator:in
Transparenz fördern, Partizipation ermöglichen, in Iterationen denken
Inspect & Adapt: Kontinuierlicher Wechsel zwischen Handeln und Reflektieren

Block 2: Methoden und Werkzeuge

Iterative Prozesse sinnvoll aufbauen und begleiten
Teambuilding-Maßnahmen für mehr Agilität im Alltag
Gemeinsame Prinzipien der Zusammenarbeit entwickeln
Reifegrade der Selbstorganisation erkennen und gezielt fördern
Verantwortung übernehmen: Ownership und Autonomie stärken
Das Delegation Board als Werkzeug für klare Verantwortlichkeiten
Entscheidungen treffen im Team: Methoden für partizipative Entscheidungsfindung
Effektive Meeting-Formate für agile Teams
Feedbackkultur und Zielarbeit im agilen Kontext

Block 3: Transfer, Reflexion und Praxis

Reflexion eures persönlichen Führungsstils
Kollegiale Fallberatung im Plenum – Was läuft gut? Was weniger?
Feedback – Übungen mit anschließender Analyse
Eigene Handlungsfelder für die Praxis definieren

Wie?

Trainerinput
Gruppendiskussionen
Gruppenfeedback
Übungen zur Selbsteinschätzung
Einzelaufgaben

Wer?

Das Seminar richtet sich an Führungspersonen, Manager:innen, Teamleiter:innen und Projektverantwortliche in Unternehmen und Organisationen. Die Teilnehmenden des Seminars haben das Ziel, ihre Führungskompetenzen zu erweitern und agile Arbeitsweisen einzuführen, um in einer sich ständig verändernden und komplexen Geschäftsumgebung erfolgreich zu sein.

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