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Mitarbeiterführung

Teamentwicklung 2.0

Erfolgreiches Teambuilding mit starker Führung: Gemeinsam mehr erreichen

ab 1.990 € pro Tag (max. 12 Personen pro Gruppe)

Unsere Inklusivleistungen

Auf das Unternehmen zugeschnittene Inhalte
Konzeptionsaufwand im Preis inbegriffen
Gemeinsame Auswahl des passenden Trainers
Enge Projektbegleitung durch festen Port One Mitarbeiter
Stattfindungsgarantie durch großes Trainernetzwerk

Dieses Seminar für Ihr Unternehmen anfragen

    Seminarangaben*




    Gewünschte Seminardauer in Tagen
    (Empfohlen: 2 Tage):

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    Anmerkungen

    Details zu ihrem Seminar

    Was?

    Ein Grundlageneinstieg in die Thematik Teambuilding
    • Die unterschiedlichen Rollen in einem Team.
    • Die Vorteile von divers zusammengesetzten Teams.
    • Die unterschiedlichen Phasen eines Teamentwicklungsprozesses.
    • Warum scheitern so viele Teams daran, erfolgreich zusammenzuarbeiten?
    Case-Studie: Was zeichnet ein gutes Team aus?
    • Erarbeitung wesentlicher Eckpfeiler für ein funktionierendes Team.
    • Ableitung von konkreten Handlungsschwerpunkten für das Training.
    Welche Rolle spielt die „Führungskraft“ für ein erfolgreiches Team?
    • Klare Kommunikation der Ziele und Visionen.
    • Förderung der Zusammenarbeit durch geeignete Kollaborationstools.
    • Sicherstellung einer gesunden Konfliktkultur. Wie erreiche ich diese?
    • Verantwortlichkeiten definieren und die Stärken der Mitarbeitenden hierbei berücksichtigen. Wie schafft man es, dass sich die Kolleg:innen gegenseitig unterstützen und nicht nur in ihren Bereichen denken?
    • Selbstverpflichtung der einzelnen Teammitglieder für die gemeinsamen Ziele fördern.
    • Eine offene Fehlerkultur und klare Werte im Fachbereich etablieren.
    Kommunikation als Schlüssel zum Team-Erfolg, interaktive Gruppenübungen
    • Vorbereitung und Durchführung eines Feedbackgespräches.
    • Vorbereitung und Durchführung eines Konfliktgespräches.
    • Effektive und effiziente Moderation von Teammeetings.
    Wie gelingt mir der Transfer des Gelernten in die Praxis?
    • Formulierung klarer Ziele. Hier gilt die Devise: Weniger ist manchmal mehr!
    • Entwicklung eines konkreten Handlungsplans inkl. Umsetzungsmethoden.

    Wie

    • Trainerinput
    • Gruppendiskussionen
    • Gruppenfeedback
    • interaktive Gruppenübungen
    • Einzelszenarien

    Wer?

    Das Seminar richtet sich primär an Führungskräfte und Teammitglieder, die ihre Team-Performance durch ein stärkeres Wir-Gefühl verbessern wollen. Unser Ziel ist es, Ihnen die hierfür notwendigen Methoden und Instrumente an die Hand zu geben.

    Schloss Sythen
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    Wertvolle Erfahrungen sammelt man am besten an besonderen Orten wie diesem.

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