Headerbild Kategorie 600 „Personalmanagement“
Personalmanagement

Einführung in die Personal­arbeit

Die Welt des Personalwesens: Kompakte Einführung in Aufgaben und Abläufe

ab 1990 € pro Tag (max. 12 Personen pro Gruppe)

Unsere Inklusivleistungen

Auf das Unternehmen zugeschnittene Inhalte
Konzeptionsaufwand im Preis inbegriffen
Gemeinsame Auswahl des passenden Trainers
Enge Projektbegleitung durch festen Port One Mitarbeiter
Stattfindungsgarantie durch großes Trainernetzwerk

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    Anmerkungen

    Details zu ihrem Seminar

    Was?

    Einstieg in das Personalmanagement
    • Definition des Personalmanagements.
    • Die wesentlichen Aufgaben des Personalmanagements im Überblick.
    • Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement.
    Grundlagen der Personalverwaltung
    • Lohn- und Gehaltsgruppenlogik.
    • Aufbau und Inhalt einer Personalakte.
    • Aufbewahrung und Datenschutz von Mitarbeiterdaten.
    • Bedeutung eines effektiven Onboardingprozesses.
    • Gestaltung eines reibungslosen Offboardingprozesses.
    • Arbeitszeiten- und Überstundenverwaltung.
    • Urlaubsanträge und Urlaubsplanung.
    Grundlagen der Personalplanung und der Personalbeschaffung
    • Vom Bedarf zur Einstellung.
    • Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Stellenausschreibung.
    • Erwartungen an ein wertschätzendes Bewerbermanagement.
    • Bewertung von Bewerbungsschreiben.
    Arbeitsrechtliche Grundlagen der Personalarbeit
    • Arbeitsverträge: Typen und Vertragsbestandteile.
    • Das Antidiskriminierungsgesetz (AGG).
    • Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen.
    • Grundlagen des Arbeitsschutzes.
    Ein Einblick in das Personalcontrolling
    • Abgrenzung zwischen dem operativen und strategischen Personalcontrolling.
    • Gängige Personalkennzahlen im Überblick.
    • Diskussion: Potenzial & Grenzen des Personalcontrollings.
    Abschlussdiskussion und Ausblick auf die Zukunft
    • HR-Zukunftstrends.
    • Anpassung an sich ändernde Arbeitswelten.
    • Wissenstransfer in die Praxis: Persönlicher Handlungskatalog.

    Wie?

    • Trainerinput
    • Gruppendiskussionen
    • Gruppen- und Einzelfeedback
    • Präsentationen
    • Praktische Übungen

    Wer?

    Dieses Seminar spricht neue Mitarbeitende im HR-Bereich ebenso an, wie Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung, die einen eingehenden Einblick in die Grundlagen, Strukturen und Tätigkeiten der modernen Personalarbeit suchen.

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