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Personalmanagement

Bewerbungs­gespräche mit der Gen Z führen

Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Bewerbungsgespräche mit der Generation Z erfolgreich führen. Sie lernen, Bedürfnisse und Werte der Kandidat:innen zu verstehen, gezielte Fragetechniken anzuwenden und ein offenes, motivierendes Gesprächsklima zu schaffen.


Preis auf Anfrage (max. 12 Personen pro Gruppe)

Unsere Inklusivleistungen

Auf das Unternehmen zugeschnittene Inhalte
Konzeptionsaufwand im Preis inbegriffen
Gemeinsame Auswahl des passenden Trainers
Enge Projektbegleitung durch festen Port One Mitarbeiter
Stattfindungsgarantie durch großes Trainernetzwerk

Dieses Seminar für Ihr Unternehmen anfragen

    Seminarangaben*




    Gewünschte Seminardauer in Tagen
    (Empfohlen: 2 Tage):

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    Anmerkungen

    Details zu ihrem Seminar

    Was?

    Die Generation Z verstehen
    • Werte, Erwartungen und Bedürfnisse der Generation Z kennenlernen
    • Typische Kommunikations- und Arbeitsstile im Bewerbungsprozess
    Verhaltens- und situationsbasierte Fragetechniken
    • Anwendung verhaltensbasierter Fragen, um vergangene Erfahrungen zu erfassen
    • Einsatz situativer Fragen, um Handlungskompetenzen einzuschätzen
    • Praktische Übungen zur Gesprächsführung mit konkreten Beispielen
    Motivierende Fragetechniken und Gesprächsführung
    • Fragetechniken einsetzen, die Offenheit und Engagement fördern
    • Gesprächsfluss aktiv gestalten und Bewerber motivieren
    Aktives Zuhören und Gesprächsqualität
    • Bedeutung von aktivem Zuhören im Bewerbungsgespräch
    • Praktische Übungen zur Verbesserung der Gesprächsqualität
    • Feedback-Methoden zur Selbstreflexion im Interview
    Nonverbale Kommunikation bewusst einsetzen
    • Einsatz von Körpersprache, Mimik und Gestik zur Schaffung eines authentischen Interviewklimas
    • Praktische Übungen, um nonverbale Signale zu erkennen und gezielt einzusetzen
    Transfer in die Praxis
    • Simulation realer Bewerbungsgespräche mit der Generation Z
    • Kollegiales Feedback und Reflexion: Was funktioniert besonders gut, wo gibt es Verbesserungspotential?
    • Zusammenfassung der wichtigsten Werkzeuge und Methoden für den Alltag

    Wie?

    • Gruppendiskussionen
    • Gruppenarbeiten
    • Gesprächssimulationen
    • Trainerinput

    Wer?

    Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, die Bewerbungs- und Auswahlgespräche mit der Generation Z führen

    Schloss Sythen
    Entdecken Sie unsere Highlight-Location in Haltern am See

    Wertvolle Erfahrungen sammelt man am besten an besonderen Orten wie diesem.

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