Headerbild Kategorie 600 „Personalmanagement“
Personalmanagement
#601

Seminar:
Bewerbungs­gespräche pro­fessionell führen

Bewerbungsgespräche souverän planen, durchführen und bewerten

„Im Einstellungsgespräch geht es darum, nicht nur die fachliche Kompetenz zu prüfen, sondern auch die persönliche Eignung für die Unternehmenskultur.“

Anne M. Mulcahy

  • Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen
  • Außergewöhnliche Seminarumgebungen
  • Viele interaktive Übungen aus der Praxis
  • Berücksichtigung Ihrer Essgewohnheiten
  • Komplettpreis für 0 Seminartage
  • Rabatt: Jede weitere Person: nur 990 €
  • Firmeninternes Gruppenseminar
  • Auf das Unternehmen zugeschnittene Inhalte
  • Gemeinsame Auswahl des passenden Trainers
  • Enge Projektbegleitung durch Port One inkl.
  • Preis pro Gruppe (max. 12 Teilnehmer)
1.990,- € pro Tag
zzgl. 19% MwSt.
zzgl. 19% MwSt.

In unserem Seminar „Bewerbungsgespräche professionell führen“ werden Sie lernen, wie Sie beeindruckende Bewerbungsgespräche gestalten, die nicht nur die besten Talente anziehen, sondern auch Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke stärken.

Sie werden erfahren, wie Sie wertschätzende Kommunikation nutzen, um eine positive Candidate Experience zu schaffen und hochqualifizierte Bewerber: innen von Ihrem Unternehmen zu begeistern. Durch praxisorientierte Methoden werden Sie in der Lage sein, gezielte Fragen zu stellen und die Kompetenzen der Bewerber: innen treffend zu beurteilen.

Unser Ziel ist es, Ihnen das nötige Know-how zu vermitteln, um souverän und professionell Bewerbungsgespräche zu führen, die einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Nehmen Sie teil und steigern Sie Ihren Erfolg in der Auswahl der Bewerbenden!

Details zu ihrem Seminar

Was?

Die Bedeutung professioneller Bewerbungsgespräche:
  • Einfluss von Bewerbungsgesprächen auf das Employer Branding und den Unternehmenserfolg.
  • Erwartungen hochqualifizierter Kandidaten und Kandidatinnen an den Bewerbungsprozess.
Grundlageneinstieg:
  • Wertschätzende und bewerberorientiere Kommunikation leben.
  • Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
  • Rechtliche Hintergründe und Zulässigkeit von Interviewfragen – Was ist erlaubt und was nicht?
Vom Bewerberprofil zum Interviewleitfaden:
  • Erstellung eines Anforderungsprofils für die Stelle.
  • Ableitung von relevanten Fragen und Hypothesen aus dem Profil.
  • Wichtige Aspekte bei der Erstellung des Interviewleitfadens.
  • Ableitung eines konkreten Interviewleitfadens.
Planung des Bewerbungsgesprächs:
  • Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch – Was ist zu beachten?
  • Klare Rollenverteilung während des Gesprächs – Wer stellt welche Fragen?
Durchführung des Bewerbungsgesprächs:
  • Kompetenzen durch gezielte Fragen ermitteln und das Gespräch lenken.
  • Wertschätzendes, interessiertes und konzentriertes Zuhören.
  • Interpretation der Körpersprache und deren Rolle im Gespräch.
  • Umgang mit unangenehmen Gesprächssituationen.
Abschluss des Bewerbungsgesprächs:
  • Das Bewerbungsgespräch souverän abschließen.
  • Vermeidung gängiger Beurteilungsfehler: Wahrnehmung vs. Realität.
  • Wie Sie in den Köpfen der Bewerbenden bleiben.

Wie?

  • Trainerinput
  • Gruppenübungen in Kleingruppen
  • Simulationen von Bewerbungsgesprächen
  • Offene Diskussionen
  • Praktische Übungen

Wer?

Das Seminar ist ideal für Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in der Bewerberauswahl verbessern möchten, um hochqualifizierte Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen.

Dieses Seminar für Ihr Unternehmen anfragen

    Seminarangaben*

    Ihre Terminvorgabe:

    Gewünschte Seminardauer in Tagen
    (Empfohlen: 2 Tage):
    Teilnehmerzahl:

    Location wählen*

    Anmerkungen

    Ihre Angaben*


    * Pflichtangaben

    Ihr Nutzen

    1. Sie beschäftigen sich intensiv mit der Frage, welche Erwartungen hochqualifizierte Kandidaten an Ihr Unternehmen stellen und wie man diese Erwartungen erfüllen kann.

    2. Sie können Anforderungsprofile für Stellen erstellen und die richtigen Fragen für das Bewerbungsgespräch ableiten.

     

     

    3. Sie lernen, wie man Bewerbungsgespräche plant, durchführt und nachbereitet.

    4. Sie lernen für das Bewerbungsgespräch die Eckpfeiler einer wertschätzenden und bewerberorientierten Kommunikation kennen.

    5. Sie können durch gezielte Fragen die Kompetenzen der Bewerbenden treffend bewerten.

    6. Sie beachten das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Sie kennen die rechtlichen Hintergründe von Fragen – Was ist erlaubt und was nicht?

    7. Am Ende werden Sie in der Lage sein, souverän Gespräche abzuschließen und sich als attraktiver Arbeitgeber in den Köpfen der Bewerbenden zu etablieren.

    Kundenstimmen

    ★ ★ ★ ★ ★
    „Besonders gut gefallen hat mir die Analyse unserer Kommunikationsskills mit Hilfe des angewendeten Tools. Weiter so!“

    Vicky B.
    E-Bridge Consulting GmbH
    Bonn

     

    ★ ★ ★ ★ ★
    „Es war eine super Arbeitsatmosphäre und alle Anliegen wurden durch das Trainer-Tandem aufgegriffen. Das Seminar hat mir persönlich sehr viel Spaß gemacht. Lieben Dank!“

    Joschka S.
    Örag AG
    Düsseldorf

    ★ ★ ★ ★ ★
    „Sehr schönes Seminar – Ich habe viele Impulse für meine Arbeit mitgenommen!“

    Werner Maurer
    Vivida BKK
    Villingen-Schwenningen

    ★ ★ ★ ★ ★
    „Ich hatte eine sehr gute Beratung zum Seminarangebot durch Herrn Eckrodt und freue mich auf unser firmeninternes Seminar mit meinem Team bei Port One in Berlin.“

    Karim Loreti
    Brand Activation
    Berlin

    ★ ★ ★ ★ ★
    „Ich freue mich auf mein erstes Seminar in einem Schloss. Klingt nach einer wirklich besonderen Seminar-Umgebung. So etwas habe ich bisher noch nicht gesehen.“

    Daniel Loreck
    Building Roots
    Hamburg

    ★ ★ ★ ★ ★
    „Obwohl mein Wunschtermin auf der Website zunächst nicht angeboten wurde, konnte Herr Hagemann einen Termin dennoch möglich machen. Super kundenorientiert.“

    Sascha Nowakowski
    Oldoplast GmbH
    Marl

    ★ ★ ★ ★ ★
    „Der Ort der Teilnahme für mein Seminar wurde auf meinen Wunsch ­kurzfristig von Düsseldorf auf Haltern am See geändert. Ich spare mir so ein längere Anfahrt. Vielen Dank!

    Michael Rawert
    BeCoe GmbH
    Coesfeld

    ★ ★ ★ ★ ★
    „Meine ersten Erfahrungen mit der Port One Academy waren durchweg positiv. Ich habe direkt mit einem der Geschäftsführer sprechen können.“

    Sebastian Krause
    SJK Agentur GmbH
    Kasseburg

    ★ ★ ★ ★ ★
    „Toller erster Eindruck. Ein Weiterbildungsanbieter in meiner Heimatstadt Haltern am See – mega! Zwei Mitarbeiter meines Teams wurden zum Rhetorikseminar angemeldet.“

    Björn Wissing
    WeBaWi GmbH
    Haltern am See

    ★ ★ ★ ★ ★
    „Die Kontaktaufnahme war unkompliziert. Alle meine Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet. Mein Team und ich freuen uns aufs erste Seminar im Januar.“

    Hendrik Hahn
    Hahn Consulting
    Dorsten

    ★ ★ ★ ★ ★
    „Sehr übersichtliche und erfrischende Website. Ein Anbieter mit außer­gewöhnlichen Locations und tollem Zusatzangebot im Weiterbildungsbereich.“

    Michael Hentschel
    Media Logistic
    Haltern am See

    ★ ★ ★ ★ ★
    „Als Entscheiderin hat mir der persönliche Kontakt besonders gut gefallen. Unsere Mitarbeiter dürfen sich auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit Port One freuen.“

    Edda van Harst
    Deutsche Vermögensberatung
    Dorsten

     

    Bündeln Sie Ihre Energie mit einem
    individuellen Entwicklungsprogramm

    Seminar-Paket:
    Junior Leadership

    Unser Ziel ist, Sie gezielt in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft zu unterstützen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Teams proaktiv zu einer echten Einheit formen können. Ihr Junior-Leadership-Programm könnte diese vier exemplarischen Seminare beinhalten. Wir beraten Sie gerne bei der Auswahl der finalen Themen und Termine!
    • Konfliktmanagement
    • Meine Wirkung auf Andere
    • Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft
    • Zeit- und Selbstmanagement

    Seminar-Paket:
    Senior Leadership

    Durch dieses Programm haben Sie Gelegenheit, Ihren Führungs­stil sowie Ihre angewendeten Management­methoden zu reflektieren und damit Herausforderungen zu begegnen, die sich wandeln.Ihr Programm könnte diese vier exemplarischen Seminare beinhalten. Wir beraten Sie gerne bei der finalen Auswahl der Themen und Termine!
    • Change-Management
    • Konfliktmanagement
    • Meine Wirkung auf Andere
    • Personalführung für Fortgeschrittene

    Seminar-Paket:
    Projektmanagement

    Der Erfolg im Projektmanagement resultiert nicht nur aus der genauen Planung, Umsetzung und Nachkontrolle der Projekte. Lernen Sie die wichtigsten Methoden und Instrumente. Ihr Programm könnte diese vier exemplarischen Seminare beinhalten. Wir beraten Sie gerne bei der finalen Auswahl der Themen und Termine!
    • Führen ohne Vorgesetztenfunktion
    • Meine Wirkung auf Andere
    • Prozessmanagement
    • Zeit- und Selbstmanagement

    Seminar-Paket:
    Flex-Programm

    Flexibilität ist Ihnen wichtig? Dann ist dieses Seminarpaket genau richtig für Sie! Wählen Sie vier Seminare selbst aus und stellen Sie sich so Ihr ganz individuelles Weiterbildungs­paket zusammen. Ihr Programm könnte zum Beispiel diese vier Seminare beinhalten. Wir beraten Sie gerne bei der finalen Auswahl der Themen und Termine!
    • Erfolgreiches Projektmanagement
    • Führen ohne Vorgesetztenfunktion
    • Meine Wirkung auf Andere
    • Rhetorik
    Sonnenuntergang bei Jupp am See in Haltern
    Entdecken Sie unsere Highlight-Locations

    Wertvolle Erfahrungen sammelt man am Besten an besonderen Orten.

    Entdecken
    Wählen Sie aus diesen Seminarkategorien

    Willkommen bei der Port-One Academy – Ihr Hafen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Unser Ziel ist es, die beruflichen Fähigkeiten Ihrer Kollegen und Kolleginnen auf das nächste Level zu heben.

    Unser Angebot erstreckt sich über eine breite Palette an Themen, hierzu zählen: Mitarbeiterführung, Selbstführung, Kommunikation und Präsentation, Auftreten und Wahrnehmung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement und Verkauf & Beratung.

    Unsere öffentlichen Seminare bieten eine einzigartige Gelegenheit, von hochqualifizierten Trainern zu lernen und sich mit Gleichgesinnten auszutauschen. Ob Sie in leitender Position tätig sind oder Ihre beruflichen Fähigkeiten erweitern möchten, unsere Schulungen sind für jeden zugänglich. Lassen Sie sich inspirieren, entdecken Sie neue Perspektiven und kehren Sie mit frischem Wissen und Ideen an Ihren Arbeitsplatz zurück. Natürlich sind diese Seminare auch firmenintern buchbar. Erfahren Sie mehr über unsere kommenden Seminarveranstaltungen und Veranstaltungsorte.

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