Durch dieses Senior-Leadership-Programm haben Sie Gelegenheit, Ihren Führungsstil sowie Ihre angewendeten Managementmethoden zu reflektieren. Die Herausforderungen Ihres Geschäftes ändern sich schließlich fortlaufend.
Für unser Senior Leadership Programm haben wir gezielt vier zentrale Themen ausgewählt, um erfahrene Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Führungskompetenzen weiter zu verfeinern und sich den ständig wandelnden Herausforderungen des Geschäftsumfelds anzupassen. Es handelt sich um die Seminare „Meine Wirkung auf Andere“, „Konfliktmanagement“, „Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft“ und „Selbst- und Zeitmanagement“. Sie können sich Ihr finales Programm natürlich individuell selbst zusammenzustellen. Warum haben wir diese vier genannten Themen gewählt?
„Meine Wirkung auf Andere“ ermöglicht es den Teilnehmenden, ihre Führungspräsenz zu reflektieren und ihre Kommunikationsstrategien zu verfeinern, um eine nachhaltige und positive Wirkung auf ihre Teams zu erzielen.
Das Seminar „Konfliktmanagement“ vermittelt fortgeschrittene Methoden zur konstruktiven Konfliktlösung, eine kritische Fähigkeit in leitenden Positionen.
Das Seminar „Personalführung für Fortgeschrittene“ zielt auf die Vermittlung erweiterter Kommunikations- und Führungskompetenzen. Sie reflektieren Ihren bisherigen Führungsstil, identifizieren Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche um Ihre Führungskompetenzen gezielt auszubauen.
Das Training „Change Management“ richtet sich auf die Herausforderungen des organisatorischen Wandels und unterstützt erfahrene Führungskräfte dabei, ihre Teams erfolgreich durch Veränderungen zu führen.
